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2019/10/15

必見!『自分でやった方が早い』をヤメて任せ上手な上司になる仕事術

ある会社の経営者さんから「部下に仕事を任せる」というテーマのご相談が寄せられています。   相談者 Jさん、部長は“自分の仕事はできる男”です。 しかし、若い部下に上手に仕事を任せることができていないんですよ… 結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。   部下に仕事を任せるように、部長さんには指示しているのですか?J   相談者 もちろんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。 ただ、「“結局自分でやったほうが早いし確かだ” ...

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2019/10/21

人材育成に悩む方必見!モチベーションの低い社員への対応術

モチベーションの低い社員... どこの会社にも少なからずいますよね。   中間管理職、幹部、経営者、みんなを等しく悩ましている.. そう考えると、「実はとてもパワフルな存在なのかも?」とさえ思えてくる、と~ってもモチベーションの低い社員さん。   そんな、モチベーションの低い社員に、経営者・幹部・上司がどう対応していけば、みんなの(会社・社員・経営者・お客様)Win-Winが創れるのか?をテーマに"対応術"として、基本的なことをこの記事ではお伝えしています。     ...

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2019/10/15

上司必見!部下とのコミュニケーション『厳しくしたら嫌われる』は嘘

  「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」   部下を持つ方なら、誰しもが一度は頭の中をよぎったことがあると思うんです。   社長でも部長でも店長でも… 自分の大切な部下に嫌われる。これ、楽しいことでは無いですよね?   実際に、「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」と考え、コミュニケーションが滞ってしまった経営者や幹部の方からよくご相談を受けます。 部下とのコミュニケーションが滞ると、人材育成やチームマネジメントに影響していき、最終的には業績となって数字に出ま ...

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