部下育成

本記事でお答えしているお悩み 部下に厳しくフィードバックをするのに躊躇してしまいます。 嫌な顔をされたり素直に聞いてもらえなかったり、「辞めたい」と言われたら...と思うと、言うべきことが言えなくなっています。 上司としてフィードバックを行うことが大切なのは頭ではわかっていますが、いざ「言わなきゃ」と思うと色々考えてしまい、結局伝えられなくて気分が重いです。 どうしたらフィードバックをスムーズに行えるでしょうか？ 何かコツがあれば教えてください。   経営層の方から 「厳しいフィードバックをする ...

こんな方のための記事 「仕事を部下に任せなきゃいけないのはわかっているけど、もしクレームが起こったら…」とか、「部下に任せたいけど、誰に何を任せるべきなのか？いまいちスッキリしない…」   このような悩みを抱えている経営層・管理職のための記事です。   【上司 部下 仕事を任せる】でググると、約443万件もの検索結果がヒットします。   検索上位の結果を追っていくと… 「上司は部下に仕事を任せるべき」が大前提となっていて、その方法を紹介しているサイトが多いようです。 &nbs ...

本記事でお答えしているお悩み 『やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか？』 ※本記事は2020-09-02に加筆修正しました。   ボクがこれまでセミナーやエグゼクティブ・パーソナルセッションなどで一番多くされてきた質問かもしれません。 本記事を読むことで、やる気のない社員に頭を悩まされることがなくなりますので、ぜひご一読ください。   記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にエグゼクティブ・パーソナルセッションを実施 経営者・経営幹部・ビジネ ...

本記事でお答えしているお悩み 返事のできない新入社員がいます。「ハイ！」と気持ちの良い返事するのは常識だと思うのですが、このような新入社員にどのように教育したら良いのでしょうか？   こんなことを感じている上司・新入社員の教育担当のための記事です。     記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にエグゼクティブ・パーソナルセッションを実施 経営者・経営幹部・ビジネスパーソンに対話と人間関係の仕組みを伝える企業研修を提供 これまでにのってきたご ...

本記事でお答えしているお悩み 相談者田口さん、聞いてください。当社の部長は"自分の仕事はできる男"です。 しかし、若い部下に上手に仕事を任せることができていないんですよ… 結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。 部下に仕事を任せるように、部長さんには指示しているのですか？J 相談者 もちろんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。 ただ、「“結局自分でやったほうが早いし確かだ”と思ってしまい、任せきれない」とも言っていました。 本人もそのことについて悩ん ...

本当のことを言うと、部下に厳しくして嫌われるのが怖いんです... どうしたら良いですか？     『嫌われるのも上司の仕事』という考えは完全に間違ってると思っていて、人間だから当然嫌われることもあれば好かれることもある。それでも嫌われるべき仕事なんて存在しない。 そこには嫌われると思い込みながら辛い気持ちで働く上司がいて、その人が持っていないのは『対話』というアイデアなだけ。 — 田口淳之介@対話の専門家 (@c_junnosuke) September 16, 2020   ...