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2020/4/1

やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?【管理職必見!】

『やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?』   このテーマに関しての答えは   「ほっときゃいいんじゃない?」   一見冷たく見える対応ですが、その対応の真意を今からお伝えしていきます。   充分な技術やスキルを持って、なおかつ明確な夢を持っているような社員を採用できる組織は、一握りのITベンチャー企業くらいのものではないでしょうか? 上昇気流にのっている業界と、そうでない業界では「この会社で働きたい!」と集まってくる人が違います。 (あくまでも一般論とし ...

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2020/4/22

参加者意識が高く有益なミーティング!議題の決め方を3ステップで紹介

  ミーティングを開催しても、参加者からの発言が少ない… いつも同じ人が発言するだけのミーティングになってる… 部下は伝えたことを本当に理解してくれてるのかな?   こんなことを感じている経営者・管理者・チームリーダーに向けての記事です。     議題を制するものはミーティング・会議を制す この記事では、社内の話し合いが効率よく進み、成果につながるミーティングを行うための議題の決め方に特化してお伝えします。   成果につながるミーティングとは、一体どんなミ ...

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2020/1/27

話しを聞いてくれない上司に自分の意見を伝えるためのマインドセット

こんなお悩みを感じている経営幹部・ビジネスパーソンに向けて「どうしたらいいのか?」にお答えしている記事です。 上司がちゃんと話しを聞いてくれないんです... 上司が一方的に自分の話しばかりしてきて...キャッチボールがうまくいきません。 今回のテーマは、【話しを聞いてくれない上司にはどんな対応をしたらいいのか?】です。     記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にコミュニケーションを伝授 経営者・経営幹部・ビジネスパーソンに対話と人間関係の仕組みを ...

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2020/1/9

上司が無意味な仕事を丸投げしてきた時の本質的な対処方法

YouTube(ピリ辛相談 JRadio)の質問フォームからこんなご相談が寄せられました。 質問してくれたのは、40代前半の男性で卸業の会社の係長、ニックネーム「コウ」さんです。   課長がいつも部長から回ってくる仕事を部下に丸投げしてるだけで。 販売活動の邪魔をしてきます。 やっても売上に繋がらない管理表の作成(部下に数字意識を持たせる為との事だが既に意識してるし、課長はしなくていいので楽です)など10項目ほど。 さらに「働き方改革や!」と矛盾にも気付かず、部下のモチベーションを上げて売上アッ ...

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2019/11/11

上司が嫌いな時の対処法7ステップ〜上司嫌いを成長に繋げる方法

[経営幹部・40代] 上司なら、ちゃんと部下のことを大切にして欲しい 経営上、理にかなったことをして欲しい 自分の保身ではなく会社全体の利益を考えた行動をとって欲しい この記事では、上記のような思いを持ち「上司のことが嫌いになってしまった」経営幹部が「会社を辞める」以外でどうしたらいいのか?についてお答えしています。     上司のことが嫌いな時の対処法とは?上司を嫌っている自分を理解し自己成長する 【本記事で取扱うテーマ】 上司のことが嫌いになった時の具体的な対処法 経営幹部として自 ...

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2020/4/1

経営者、役職者に必要なのは断然『覚悟』!自分と対話し覚悟を決める

経営者・役職者のあなたへ 自分の仕事に『覚悟』を持って取り組めてますか?   経験があっても... スキルがあっても…  能力が高くても…   『覚悟』がなければ、会社経営を成功させていくことは難しいですよね。   特に中小企業(スモールビジネス)では、経営者の覚悟が"成功までのスピード"にダイレクトに影響を与えます。   今回はビジネスを行う自分自身への戒めの意味も込めて。 また、経営層の方が『覚悟』を改めて自分自身に問うために。 僭越センエツながら”応援”の気持 ...

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2020/4/1

それってどう感じる???心のざわつきは自分に気づく大切なシグナル!

[副題 あなたにとってボクのことはどうでもいい]     今回は、ボクが「すごく大切なコトだなぁ」と感じているコトを紹介します。   それは、「自分自身について、自分に本当のコトを言う」ということです。     これは、経営者や幹部の方が従業員(仲間)のサポートをするにあたっても、かなり重要な件です。 というのも、まずは「自分自身に正直」がないと、関係を深めたい相手と深いところで繋がれないからです。   で、こう聞くと「そんなコトは当然だろ!」と ...

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2020/1/16

女性経営者が輝くと会社が潤う理由〜自分の価値を最大限認める〜

「本当に好きなことだけしといたら、ええんちゃうかな〜」   仕事のことで、ボクが妻にかける声はコレくらいです。   この投稿をInstagramで見る   moe(@moenosuke0911)がシェアした投稿 - 2019年12月月20日午後3時11分PST (妻も女性経営者です。Instagramの発信を頑張っているみたいなので、良かったらフォローお願いします。)   時々は厳しいことも言いますが... それも年に2回くらいだと思います。   そもそも ...

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2019/10/21

人材育成に悩む方必見!モチベーションの低い社員への対応術

モチベーションの低い社員... どこの会社にも少なからずいますよね。   中間管理職、幹部、経営者、みんなを等しく悩ましている.. そう考えると、「実はとてもパワフルな存在なのかも?」とさえ思えてくる、と~ってもモチベーションの低い社員さん。   そんな、モチベーションの低い社員に、経営者・幹部・上司がどう対応していけば、みんなの(会社・社員・経営者・お客様)Win-Winが創れるのか?をテーマに"対応術"として、基本的なことをこの記事ではお伝えしています。     ...

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2019/10/15

上司必見!部下とのコミュニケーション『厳しくしたら嫌われる』は嘘

  「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」   部下を持つ方なら、誰しもが一度は頭の中をよぎったことがあると思うんです。   社長でも部長でも店長でも… 自分の大切な部下に嫌われる。これ、楽しいことでは無いですよね?   実際に、「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」と考え、コミュニケーションが滞ってしまった経営者や幹部の方からよくご相談を受けます。 部下とのコミュニケーションが滞ると、人材育成やチームマネジメントに影響していき、最終的には業績となって数字に出ま ...

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