自分との向き合い方

2020/4/1

経営者、役職者に必要なのは断然『覚悟』!自分と対話し覚悟を決める

経営者・役職者のあなたへ 自分の仕事に『覚悟』を持って取り組めてますか?   経験があっても... スキルがあっても…  能力が高くても…   『覚悟』がなければ、会社経営を成功させていくことは難しいですよね。   特に中小企業(スモールビジネス)では、経営者の覚悟が"成功までのスピード"にダイレクトに影響を与えます。   今回はビジネスを行う自分自身への戒めの意味も込めて。 また、経営層の方が『覚悟』を改めて自分自身に問うために。 僭越センエツながら”応援”の気持 ...

2020/1/16

女性経営者が輝くと会社が潤う理由〜自分の価値を最大限認める〜

「本当に好きなことだけしといたら、ええんちゃうかな〜」   仕事のことで、ボクが妻にかける声はコレくらいです。   この投稿をInstagramで見る   moe(@moenosuke0911)がシェアした投稿 - 2019年12月月20日午後3時11分PST (妻も女性経営者です。Instagramの発信を頑張っているみたいなので、良かったらフォローお願いします。)   時々は厳しいことも言いますが... それも年に2回くらいだと思います。   そもそも ...

2019/10/21

人材育成に悩む方必見!モチベーションの低い社員への対応術

モチベーションの低い社員... どこの会社にも少なからずいますよね。   中間管理職、幹部、経営者、みんなを等しく悩ましている.. そう考えると、「実はとてもパワフルな存在なのかも?」とさえ思えてくる、と~ってもモチベーションの低い社員さん。   そんな、モチベーションの低い社員に、経営者・幹部・上司がどう対応していけば、みんなの(会社・社員・経営者・お客様)Win-Winが創れるのか?をテーマに"対応術"として、基本的なことをこの記事ではお伝えしています。     ...

2019/10/15

上司必見!部下とのコミュニケーション『厳しくしたら嫌われる』は嘘

  「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」   部下を持つ方なら、誰しもが一度は頭の中をよぎったことがあると思うんです。   社長でも部長でも店長でも… 自分の大切な部下に嫌われる。これ、楽しいことでは無いですよね?   実際に、「部下に厳しくしすぎたら嫌われてしまう」と考え、コミュニケーションが滞ってしまった経営者や幹部の方からよくご相談を受けます。 部下とのコミュニケーションが滞ると、人材育成やチームマネジメントに影響していき、最終的には業績となって数字に出ま ...

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