月別アーカイブ:2019年08月

2020/9/16

自分でやったほうが早いをヤメて上手に仕事を任せる上司になる方法!

本記事でお答えしているお悩み 相談者田口さん、聞いてください。当社の部長は"自分の仕事はできる男"です。 しかし、若い部下に上手に仕事を任せることができていないんですよ… 結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。 部下に仕事を任せるように、部長さんには指示しているのですか?J 相談者 もちろんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。 ただ、「“結局自分でやったほうが早いし確かだ”と思ってしまい、任せきれない」とも言っていました。 本人もそのことについて悩ん ...

2020/9/18

人材育成に悩む方必見!モチベーションの低い社員への対応術

モチベーションの低い社員さんってどこの会社にも少なからずいますよね。   中間管理職、経営幹部、経営者みんなを悩ましていると考えると「実はとてもパワフルな存在なのかも?」とさえ思えてくるモチベーションの低い社員さん。 そんな、モチベーションの低い社員に、経営者・幹部・上司がどう対応していけば、みんなの(会社・社員・経営者・お客様)Win-Winが創れるのか?をテーマに"対応術"として、基本的なことをこの記事ではお伝えしています。     人材育成に悩む方必見!モチベーション ...

2020/9/16

厳しくても嫌われない上司でいる方法!部下に嫌われる話し方を解説

本当のことを言うと、部下に厳しくして嫌われるのが怖いんです... どうしたら良いですか?     『嫌われるのも上司の仕事』という考えは完全に間違ってると思っていて、人間だから当然嫌われることもあれば好かれることもある。それでも嫌われるべき仕事なんて存在しない。 そこには嫌われると思い込みながら辛い気持ちで働く上司がいて、その人が持っていないのは『対話』というアイデアなだけ。 — 田口淳之介@対話の専門家 (@c_junnosuke) September 16, 2020   ...

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