チームマネジメント

2020/4/1

やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?【管理職必見!】

『やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?』   このテーマに関しての答えは   「ほっときゃいいんじゃない?」   一見冷たく見える対応ですが、その対応の真意を今からお伝えしていきます。   充分な技術やスキルを持って、なおかつ明確な夢を持っているような社員を採用できる組織は、一握りのITベンチャー企業くらいのものではないでしょうか? 上昇気流にのっている業界と、そうでない業界では「この会社で働きたい!」と集まってくる人が違います。 (あくまでも一般論とし ...

2020/4/22

参加者意識が高く有益なミーティング!議題の決め方を3ステップで紹介

  ミーティングを開催しても、参加者からの発言が少ない… いつも同じ人が発言するだけのミーティングになってる… 部下は伝えたことを本当に理解してくれてるのかな?   こんなことを感じている経営者・管理者・チームリーダーに向けての記事です。     議題を制するものはミーティング・会議を制す この記事では、社内の話し合いが効率よく進み、成果につながるミーティングを行うための議題の決め方に特化してお伝えします。   成果につながるミーティングとは、一体どんなミ ...

2020/1/27

話しを聞いてくれない上司に自分の意見を伝えるためのマインドセット

こんなお悩みを感じている経営幹部・ビジネスパーソンに向けて「どうしたらいいのか?」にお答えしている記事です。 上司がちゃんと話しを聞いてくれないんです... 上司が一方的に自分の話しばかりしてきて...キャッチボールがうまくいきません。 今回のテーマは、【話しを聞いてくれない上司にはどんな対応をしたらいいのか?】です。     記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にコミュニケーションを伝授 経営者・経営幹部・ビジネスパーソンに対話と人間関係の仕組みを ...

2020/1/9

上司が無意味な仕事を丸投げしてきた時の本質的な対処方法

YouTube(ピリ辛相談 JRadio)の質問フォームからこんなご相談が寄せられました。 質問してくれたのは、40代前半の男性で卸業の会社の係長、ニックネーム「コウ」さんです。   課長がいつも部長から回ってくる仕事を部下に丸投げしてるだけで。 販売活動の邪魔をしてきます。 やっても売上に繋がらない管理表の作成(部下に数字意識を持たせる為との事だが既に意識してるし、課長はしなくていいので楽です)など10項目ほど。 さらに「働き方改革や!」と矛盾にも気付かず、部下のモチベーションを上げて売上アッ ...

2019/11/11

上司が嫌いな時の対処法7ステップ〜上司嫌いを成長に繋げる方法

[経営幹部・40代] 上司なら、ちゃんと部下のことを大切にして欲しい 経営上、理にかなったことをして欲しい 自分の保身ではなく会社全体の利益を考えた行動をとって欲しい この記事では、上記のような思いを持ち「上司のことが嫌いになってしまった」経営幹部が「会社を辞める」以外でどうしたらいいのか?についてお答えしています。     上司のことが嫌いな時の対処法とは?上司を嫌っている自分を理解し自己成長する 【本記事で取扱うテーマ】 上司のことが嫌いになった時の具体的な対処法 経営幹部として自 ...

2019/10/15

必見!『自分でやった方が早い』をヤメて任せ上手な上司になる仕事術

ある会社の経営者さんから「部下に仕事を任せる」というテーマのご相談が寄せられています。   相談者 Jさん、部長は“自分の仕事はできる男”です。 しかし、若い部下に上手に仕事を任せることができていないんですよ… 結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。   部下に仕事を任せるように、部長さんには指示しているのですか?J   相談者 もちろんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。 ただ、「“結局自分でやったほうが早いし確かだ” ...

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