部下育成

2020/9/18

部下が成長してしまう!フィードバックの極意【具体的手順を解説】

本記事でお答えしているお悩み 部下に厳しくフィードバックをするのに躊躇してしまいます。 嫌な顔をされたり素直に聞いてもらえなかったり、「辞めたい」と言われたら...と思うと、言うべきことが言えなくなっています。 上司としてフィードバックを行うことが大切なのは頭ではわかっていますが、いざ「言わなきゃ」と思うと色々考えてしまい、結局伝えられなくて気分が重いです。 どうしたらフィードバックをスムーズに行えるでしょうか? 何かコツがあれば教えてください。   経営層の方から 「厳しいフィードバックをする ...

2020/9/18

部下に仕事を任せるべきは本当?任せる前に決めておきたい基準を解説

こんな方のための記事 「仕事を部下に任せなきゃいけないのはわかっているけど、もしクレームが起こったら…」とか、「部下に任せたいけど、誰に何を任せるべきなのか?いまいちスッキリしない…」   このような悩みを抱えている経営層・管理職のための記事です。   【上司 部下 仕事を任せる】でググると、約443万件もの検索結果がヒットします。   検索上位の結果を追っていくと… 「上司は部下に仕事を任せるべき」が大前提となっていて、その方法を紹介しているサイトが多いようです。 &nbs ...

2020/9/16

やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?【管理職必見!】

本記事でお答えしているお悩み 『やる気のない社員がいます。どうしたらいいですか?』 ※本記事は2020-09-02に加筆修正しました。   ボクがこれまでセミナーやエグゼクティブ・パーソナルセッションなどで一番多くされてきた質問かもしれません。 本記事を読むことで、やる気のない社員に頭を悩まされることがなくなりますので、ぜひご一読ください。   記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にエグゼクティブ・パーソナルセッションを実施 経営者・経営幹部・ビジネ ...

2020/9/18

【新入社員教育担当必見】ハイ!と返事をしない新入社員の教育方法

本記事でお答えしているお悩み 返事のできない新入社員がいます。「ハイ!」と気持ちの良い返事するのは常識だと思うのですが、このような新入社員にどのように教育したら良いのでしょうか?   こんなことを感じている上司・新入社員の教育担当のための記事です。     記事の信頼性を担保する情報 1,000人以上の人間関係に悩む経営者・幹部にエグゼクティブ・パーソナルセッションを実施 経営者・経営幹部・ビジネスパーソンに対話と人間関係の仕組みを伝える企業研修を提供 これまでにのってきたご ...

2020/9/16

自分でやったほうが早いをヤメて上手に仕事を任せる上司になる方法!

本記事でお答えしているお悩み 相談者田口さん、聞いてください。当社の部長は"自分の仕事はできる男"です。 しかし、若い部下に上手に仕事を任せることができていないんですよ… 結果、彼についている直属の部下が成長してないように感じるんです。 部下に仕事を任せるように、部長さんには指示しているのですか?J 相談者 もちろんです。本人と話すと、「部下にもっと仕事を任したい」と言っています。 ただ、「“結局自分でやったほうが早いし確かだ”と思ってしまい、任せきれない」とも言っていました。 本人もそのことについて悩ん ...

2020/9/16

厳しくても嫌われない上司でいる方法!部下に嫌われる話し方を解説

本当のことを言うと、部下に厳しくして嫌われるのが怖いんです... どうしたら良いですか?     『嫌われるのも上司の仕事』という考えは完全に間違ってると思っていて、人間だから当然嫌われることもあれば好かれることもある。それでも嫌われるべき仕事なんて存在しない。 そこには嫌われると思い込みながら辛い気持ちで働く上司がいて、その人が持っていないのは『対話』というアイデアなだけ。 — 田口淳之介@対話の専門家 (@c_junnosuke) September 16, 2020   ...

© 2021 田口淳之介公式サイト